岗位职责：进行各部门轮岗及由集团培训学校集中进行培训相结合的方式，依据每个人情况不同，安排合适岗位，成为公司管理或营销骨干。 岗位要求：1、性别不限，年龄24以上，大专以上学历，相貌端庄，身体健康。有1-3年服务行业营销或管理经验，能熟练使用电脑办公软件。2、热爱养老行业。3、有医院、医疗设备、酒店、物业、房地产营销或管理经验者优先考虑。4、主要储备对象：营销经理、人资经理、行政经理、外联经理、社区主任、养老院园长、营养配餐部主任、医疗康复部主任、护理照料部主任、会员服务部主任、培训学校校长等各管理、营销岗位。5、培养流程：进行各部门轮岗及由集团培训学校集中进行培训相结合的方式，依据每个人情况不同，安排合适岗位，成为公司管理或营销骨干。